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    南通農商銀行:不斷激發內生動力 持續賦能轉型發展

    2022-11-04 09:47:25    來源:江蘇經濟報

    2022年是南通農商銀行高質量發展的關鍵年。今年以來,全行上下認真貫徹省聯社、地方政府和各級監管部門的工作部署,圍繞年度工作目標,牢牢把握高質量發展主題主線,不斷激發內生動力,持續賦能轉型發展。

    突出干部隊伍建設。完善選人用人制度,建立健全選人用人制度,堅持黨管干部原則,樹立正確選人用人導向,規范執行選人用人程序,大力選拔有知識、懂專業、銳意進取的年輕干部,確保干部選拔任用工作風清氣正。加強干部儲備培養。開展中層后備、信貸支行行長后備干部選拔,通過筆面試、結合工作業績、合規紀律評判、深入考察等方式,及時儲備一批有較大發展潛力的好苗子。截至9月末,共選拔儲備后備干部40人,已提拔6人,12人跨崗位鍛煉。注重干部能力提升,實施年輕干部墩苗育苗工程,有計劃安排年輕干部員工到蘇南農商行、市金融局等單位掛職,促進年輕干部在實踐歷練中增強應對復雜局面的能力;選派年輕干部至港閘支行、機關部室掛職學習,為青年員工打造全方位、多層次的學習成長路徑,幫助和培養青年干部盡快成長。

    提升外聯外拓實效。推進前期合作內容落地,推進落實省聯社與南通市人民政府、南通農商銀行與崇川區政府全面戰略合作協議工作,按月匯總工作進展,明確下一步工作計劃,梳理需協調事項,以專報形式,強化領導督進,提升合作效能。三級聯動進入良性循環,與通州區金融局、農業農村局就整村授信工作達成共識,積極參與到通州區“整村授信工作推進會”,并在9個鄉鎮(街道)宣講落地,與支行的一對一宣講互為補充,構建起“決策-管理-執行”三個層級常態化聯絡、溝通機制,進一步提升整村授信這項惠農利民政策的認知度和可操作性,通過政銀合作提高工作效率。拓寬戰略合作領域,9月15日,與通州區政府簽訂戰略合作協議,在推動通州區重大項目建設、實體經濟發展、鄉村振興戰略實施等方面建立合作關系;與南通市工商聯簽約合作,召集各類銀企對接會,安排周邊支行面對面了解商會代表的金融及增值需求,專項對接服務;在前期獲得南通市藝術類、科技類校外培訓機構資金托管銀行資格的基礎上,持續探討與文廣旅局的深度合作。

    鞏固降本增效成果。提高管會業財融合度,通過績效考核系統平臺建立業績查詢渠道,按照到人、到日、到賬戶級展示FTP利潤、薪點、績效明細;增加支行風險成本明細查詢功能、客戶經理存款FTP績效查詢功能,優化績效系統,提高考核透明度;組成宣導小組赴支行宣講,強化績效考核宣導,幫助剖析經營現狀,提出改進建議,為支行經營發展賦能。加強存款利率管理,深入調研轄區內存款利率調整情況,進一步下調中長期存款利率,促進存款結構優化和負債端付息成本下降;對照利率自律機制要求,組織對存量協定存款利率執行和補息情況進行自查整改,引導存款定價規范化。提高財務核算質量,進一步優化費管系統功能和審核流程,加強報銷發票、流程資料審核,將費管系統記賬替代率提高至95%以上;加強掛賬資金合規性管理,分析掛賬情況,督促做好應收應付款掛賬清理;進一步規范處理涉稅事項,做好延期支付轉移工作。深化主題數據治理,定期召開數據治理研討會,推進數據治理智能共享平臺應用,依托系統定期跑批可疑數據,主動開展數據治理;按月對信貸系統、核心系統、資金系統、人力資源系統、信用卡系統內的數據查漏補缺,按季進行整體評估。

    (季麗)

    關鍵詞: 南通農商銀行 不斷激發內生動力 持續賦能轉型發展 惠農利民政策

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